Bilan de compétences
« Je ne sais plus ce que je veux. Je sens que je ne suis pas à ma place, mais je ne vois pas comment changer. »
Si ces mots vous ressemblent, vous êtes au bon endroit.
En 2 mois, je vous accompagne pour faire le point sur qui vous êtes vraiment, vos talents, vos valeurs, vos aspirations profondes et construire un projet professionnel concret, réaliste et qui vous ressemble.
Certifié Qualiopi. Finançable par le CPF.
Ce que vous en retirez :
• Une vision claire de vos compétences, de ce qui vous anime et de ce qui vous freine.
• Un projet professionnel défini, aligné avec vos aspirations.
• Un plan d’action concret pour passer à l’étape suivante.
• La confiance et l’énergie pour avancer .
Comment ça se passe ?
• Durée : 7 entretiens de 2 heures sur 2 mois environ.
• Outils : Exploration guidée, outils de connaissance de soi et travail personnel entre les rendez-vous.
• Résultat : vous repartez avec une synthèse écrite et un plan d’action. Une feuille de route que vous avez construite vous-même.
Ce qui rend cette démarche différente
Je travaille avec vous sur l’alignement, entre ce que vous savez faire, ce qui vous donne de l’énergie, et ce dont le monde a besoin.
Au-delà du bilan, j’ouvre mon réseau professionnel et reste présente pour accompagner les premières étapes concrètes.
Prise en charge par le CPF
Votre bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Pour en bénéficier :
1. Cliquez sur un des boutons ci-dessous, selon votre profil.
2. Connectez-vous ou créez votre compte.
3. Validez votre demande de financement directement en ligne, en sélectionnant « Demande un devis »
Je suis à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape et construire un projet réaliste, qui vous motive et vous ressemble. Contactez-moi dès aujourd’hui pour en savoir plus !
Accès aux personnes en situation de handicap
Pour toute personne en situation de handicap, une première rencontre en face à face ou à distance par système de visio-conférence est proposée afin de vérifier que les conditions sont réunies pour suivre notre formation.
A défaut, nous nous engageons à orienter et accompagner la personne en situation de handicap vers un réseau de partenaires, experts, acteurs du champ du handicap.
Déontologie
Elan de Talents s’engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de déontologie qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.
Satisfaction des stagiaires
15 personnes concernées